克拉克人自成立至今，经过学习借鉴、自我探索、实践修正，提炼出一套全面、科学的企业文化体系，这是克拉克人聪明智慧的结晶、人文精神的沉淀，他将作为企业精神价值的主体而被新老克拉克人学习铭记，薪火相传。
企业宗旨：和谐致远
国家要振兴安邦，企业要发展传承，都离不开和谐。中国传统的中庸之道就提出了天人和谐的理论基础。和谐，为不偏不倚，折中调和的处世态度。然而在现代，它被引用为寻求平衡各方力量的着力点，树立相互尊重，实现共赢共荣的理念。
做企业，只有使客户、企业及员工三者之间和谐共赢，才能实现企业的生存性、稳定性、集团化、国际化，才能保证企业之树枝繁叶茂，生生不息。
这就是我们提出和谐致远企业宗旨的出发点。
企业精神
一、 公正、宽容
圆通文化，是和谐致远在企业内部应用的缩影。我们做不到公平，但我们能保证公正。公司的大政方针，包括公司发展战略，前景规划、生产及营销各环节架构调整，都由领导小组集体讨论决定，以少数服从多数为最高权威。凡涉及到全体员工利益的问题，公司都会召开集体大会给予每个人充分自主的发言权。通过沟通协商，在企业与集体，企业与个人之间，实现利益的平衡。
宽和仁厚，胸怀博大是君子风范的重要外在表现。在与他人的交往中，要做到严于律己，宽以待人；领导对待员工的错误，不能求全责备，而是抱着惩前毖后，治病救人的理念加以理解，正确引导。
二、 爱心、爱岗
怀有一颗爱心，就能善待亲人，善待员工，善待周围人。爱是付出，而非占有。送人玫瑰，手有余香，真心的付出，终会换来更多的感恩，所谓仁者无敌，大爱成就大业，都是爱人之人的最高境界。
爱岗敬业，任何工作，消极被动地执行与积极主动地完成，在取得的效果上有天壤之别。兴趣等于成功的一半。一个热爱生活的人，一个把远大目标切合于现实的人，才会珍惜每一次机会，把每一份工作当做是磨练意志，练达心性的良机。只有好高骛远的人才会不珍惜眼前的工作，总认为有更好的，到头来落得一场空。
三、 诚信、沉稳
诚信是什么，简单地说，一诺千金。一诺千金看来只是一种作风，一种实在，一种牢靠，可它的内涵涉及到对世界是否郑重。诚挚、严谨的人做人做事自然磊落、落地生根，一言既出，驷马难追。那种准则的含义已超出了本身，而带着光彩的人类理想、精神和正气在其中。因此，谨守自己的诺言，但凡允诺，要尽自己全力实现，若果真为自己能力所及之外，及早坦言相告，诚实反而会使对方对自己平添几分信任。诚恳的态度是实现诚信的基础。诚恳不是做出来的，而是自己为人处事的态度，是个人人品本质中散发出来的光辉，只有这样的诚恳才经得起时间的检验，才能获得他人持久的信任。
沉稳，处事不惊，深藏不露。任何一个岗位都有面临突发事件的可能，正值千钧一发之际，最能考验一个人的能力与魄力。事态再严重，也要警告自己，沉着冷静应对，首先梳理事件的来龙去脉，深入追究问题的根结，最后采取果断措施，对症下药。在做出重大决策前，将所有不利因素罗列于心，在头脑中建立情景模式，这样就会做到胸有成竹有备无患。沉稳自如不是与生俱来，而是经过无数次练达，逐渐形成的一种涵养。
不露声色，波澜不惊，对内可以稳定人心，对外最能打动对方（客户），赢取对方（客户）的信任。
四、尽心、尽责
克拉克人说，我们要做个有心人。用心做事，只要功夫深，铁杵磨成针。功夫从哪里来？是从日常点滴记起学起做起。一本书上说，记忆力就是专注力。只要全心专注于一件事情，精益求精，就会做到严丝合缝，不遗漏任何细节。
“责任使人进步，逃避使人退步”，这是我们企业经过很长时间摸索得出的结论。同样的事情，给予个人一定的责任，个人在工作中就能更全力担当起任务，责任是他不断前进的动力，责任能激发人的潜能，有责任也就有了尊严和使命。对自己负责任，对自己所做的一切负责任，无论是对还是错。有责任有担当，是人格成熟的标志之一。畏首畏尾，逃避担当的人，只能是人云亦云，成不了大气候。
五、务实、求是
对一个企业来说，务实求真历来是一个永恒的话题，是企业的立身之道，是企业的创业之本，也是一个高效团队运转的力量之源。加入到克拉克，意味着要改变之前的工作作风，真正做到认真做事不做“戏”。工作中讲求踏实，让内容主宰形式，避免工作上搭花架子，华而不实，形成高效的、务实的工作机制。
在需作出评判或决定的岗位上，求是，是当事人必须具备的素质。任何现象都有表象和隐藏其内的客观规律，通常情况下，我们需要透过表象追根溯源才能真正探求到问题所在。工作中一知半解或一叶障目不见森林，会导致我们犯方向性错误。学本事做事业，要有求是的精神。
六、敢闯、创新
在创业的征途中，一个人的知识、经验、能力、资本并不重要，敢想敢做是创业的前提，但凡有所成就的人，大都是敢于吃第一个螃蟹的人。想别人不敢想，做别人不敢做，抓住机遇，破釜沉舟，才能在创业路上乘风破浪。
物竞天择，适者胜。在市场的浪潮中，技术变革日新月异，墨守陈规只能被市场淘汰。企业要发展，就要不断推陈出新。员工要进步，就要敢于打破陈规束缚，发动创造性思维，在现有技术基础上锐意求新。
七、勤勉、勤学
“天道酬勤，勤能补拙” 勤奋是成功的敲门砖，知识和经验的积累过程中勤奋是唯一途径，没有人能够一步登天。头悬梁，针刺骨，兢兢业业做事，踏踏实实做学问，为自己树立长远目标，并适时自我激励。蜀天再难，也有峰顶瞭望群雄的一天。
古语有三人行必有我师。在学海中没有尊卑长幼，知识所在之处，师者也。只有怀着一颗虚怀若谷之心，虚心求教，才能博众人之长为我所用。
八、健心、健身
健心指拥有好的情商。哈佛大学心理学教授丹尼尔.戈尔曼指出，预测一个人未来的成就，智商至多只能解释其成功因素的20%，其余的80%则归于其它因素。其中，关键的因素就是“情商”。情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
有健康不见得拥有一切，但是没有健康就没有一切。健康的体魄是一切活动得以实现的前提。现代人饮食不规律，生活压力大，都严重威胁着我们的健康。生命在于运动。当你被病痛折磨，当你对工作心有余力不足，当你面对生活嗟叹感怀，行动起来，让运动为我们的健康保驾护航。 |
